(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

Valeo ist ein globales Technologieunternehmen, das innovative Lösungen entwickelt, um die Mobilität neu zu erfinden. Wir sind ein Partner von Automobilherstellern und Akteuren der neuen Mobilität weltweit. Unsere Vision? Eine grünere und sicherere Mobilität zu erfinden, dank Lösungen, die sich auf intuitives Fahren und die Reduzierung von CO2-Emissionen konzentrieren. Wir sind führend in unseren Geschäftsbereichen und werden als eines der weltweit größten innovativen Unternehmen anerkannt.

Möchten Sie die Zukunft der intelligenten Mobilität mit uns gemeinsam gestalten? Werden Sie jetzt Teil unseres VALEO-Teams und revolutionieren Sie mit uns das Erlebnis des autonomen und vernetzten Fahrens.

Am Standort Wemding entwickeln und fertigen wir erfolgreich innovative Produkte, die den Fahrkomfort und die Sicherheit neu erfinden. Um unser Wachstum und die Weiterentwicklung voranzutreiben, suchen wir SIE, für unser 1400-köpfiges Team.

Innovative Technologien wie Laserscanner, Frontkameras, Radarsensoren, Ultraschall-Systeme,  Vision-Systeme und  DOMAIN Controller, sowie Lenkstockschalter, sind nur eine Auswahl aus der breiten Produktpalette unseres Standortes. Auf internationalem Parkett produzieren und entwickeln wir Spitzentechnologie und gestalten so die Zukunft des Automobils. Bald gemeinsam mit Ihnen?

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung
• Einschlägige Erfahrung in einem Industrieunternehmen mit internationalem Umfeld
• Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat
• Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen, v.a. MS Excel
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Zu Ihren persönlichen Stärken gehören Durchsetzungs- und Organisationsvermögen sowie eine sehr selbstständige prozessorientierte Arbeitsweise

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen (z.B. personelle Einzelmaßnahmen, BEM, Personalentwicklung etc.)
• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises sowie operative Betreuung der Mitarbeitenden unter Berücksichtigung von personalpolitischen Grundsätzen
• Durchführung des operativen Personalgeschäftes von der Bewerbung bis zum Austritt
• Klärung von arbeits- und tarifvertraglichen Fragestellungen aller Art sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Durchführung und Unterstützung der HR-Prozesse (Jahresgespräche, Leistungsbeurteilung, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung etc.) inkl. Prozesssteuerung und Durchführen der entsprechenden Trainings
• Monatliche Durchführung des Personalcontrollings und –reportings sowie aktive Einbindung in die jährliche Personalplanung
• Leitung und Mitwirkung in Projekten zur Umsetzung personalstrategischer und personalpolitischer Maßnahmen

• Monetär. Leistungsgerechtes Gehaltspaket und betriebliche Altersvorsorge (Zuschuss).
• Karriereentwicklung. Gestaltungsspielraum für eigene Ideen sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten weltweit.
• Benefits. Zuschüsse für Sport, Gesundheit, Altersversorgung, Kantine, JobRad, regelmäßige Mitarbeiterevents uvm.
• Flexibilität. Arbeitsmodelle, die ihr berufliches und privates Leben harmonisieren.
• Arbeitsumfeld. Flache Hierarchien und moderne Arbeitsmethoden ermöglichen Ihnen eine innovative  Arbeitsumgebung.
• Zukunft. Zusammen arbeiten wir an den Trend-Themen der Mobilität von morgen.

Denis Kalashnikov  Tel: +49 (0) 176 3000 2482